幸福绩效企业绩效管理系统专注为企业提供计件式奖励管理和发放，旨在帮助企业通过平台完成销售数据或终端信息采集，实现快速、有迹可循的绩效管理和奖励发放。用户可以在爱绩效进行上班打卡，请假出差，帮助用户提高工作效率！
幸福绩效是一套让奋斗者幸福的自运行企业绩效管理系统，以工作目标考核为主，辅助以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共计八个维度对员工进行全方位考评，系统支持考核维度灵活可配，适应企业多元化需求的同时，系统在操作效率上也有着极高的追求，管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作。
该系统由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士，苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士，IBM原全球企业战略总经理、天九共享咨询集团董事长李胜峰博士，企业学习产品开发专家刘议鸿先生联袂打造。
幸福绩效可以让您的企业轻松实现从人治到法治的历史性转变，让员工持续保持良好的工作状态，让企业在不增加投入的情况下实现绩效倍增。
1、对于从事销售业务的人来说，业绩会直接的影响到绩效，该平台就可以进行更全面的评估；
2、从多个方面来进行考量，可以更好的进行公平的管理，让广大员工可以更好的接受；
3、同时也可以减轻管理人员的负担，不需要自己核算，在手机上面就可以自动进行统计。
鼓励创新和团队协作、既注重物质激励又注重荣誉激励，
实现企业员工的职衔、薪酬和荣誉升降的自动考评，可以高度实现组织和个人目标的上下一致
利用SaaS技术将 "五维绩效管理制度" 转换成信息化技术功能的绩效管理软件
充分体现任人唯贤，多劳多得，公平竞争的管理原则
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