晋煤培训手机app安卓版

晋煤培训手机app安卓版 是集团内部公司打造的员工在线学习培训平台；能够根据员工的职位推荐相应的培训课程，打破时空的限制，让员工接受优质的培训学习，不断提升自己我素养以及职业办公能力。

晋煤培训app特色

“晋煤大学网络学院”是集团公司员工培训学习的重要载体，覆盖集团公司所有单位和员工，

为确保“晋煤大学网络学院”尽快投入使用，我公司各单位培训负责人要于2月8日前完成已返岗员工手机APP安装注册工作，

2月15日前完成全员手机APP安装注册工作，并上报电子版安装情况说明，未安装APP人员需详细说明原因。（后附上报格式模板）

从2024年1月1日起，集团公司所有培训业务逐步使用“晋煤大学网络学院”进行管理，各单位的安装注册使用情况纳入月度培训检查考核。

“晋煤大学网络学院”试运行期间，线上培训资源将逐步扩充和完善各项使用功能，员工在使用中存在问题和建议请及时反馈到人力资源部培训组。

加速企业内部知识的传播，提高管理、操作和经验技巧的传承

帮助企业转变为学习型组织，促进全员持续学习

培训课程通过手机APP推送，打破时间、空间限制，让员工利用碎片化时间进行移动化学习，

为广大员工提供了内容丰富、形式多样的智慧学习系统，可以实现课程和培训资讯的直观化呈现，营造了“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习氛围。

降低企业培训的时间和金钱成本，提高培训效率和培训质量

营造企业比拼式学习氛围，挖掘实战精华

增强企业供应商、经销商的知识技能的提高，形成“供应链学习模式”

增加凝聚力，提高员工的忠诚度，做到“上下同欲”

晋煤培训app亮点

“一主三辅”产业、企业管理、职业教育及高技能人才等10大领域，35类精品课程。通过优质的培训课程辐射，引领、带动员工学习成长。

实现了培训需求征集、计划制定、培训实施、效果评估、证件办理、培训档案等一体化全流程管理服务；

安全培训档案按照国家相关要求实现“一人一档”“一期一档”的电子化。

汇聚企业各类优质资源，凭借强大的分类、检索及推荐功能，为员工自我发展、完善提供有力支撑，是企业的移动知识库，员工的掌上智慧宝。

提供多种练习自测模式，充分满足以练促学的需要；支持轻量级考试的在线开展，不受时间、地点限制。此外，有企业问卷调查功能，员工需求实时掌控。各个模块相互支撑，为企业考试测评提供专业的练考服务，实现随心练习，轻松考试。

分享评论，发表原创，让知识传递增值。坚信“智慧藏于民间”，鼓励员工评论分享，促进知识在企业内部的流动、传播、增值，营造共同学习、共同进步的良好氛围。

整合企业内外部培训资源，采用定制学习、自主学习和岗位关联培训等多元化的学习方式，满足员工个性化和合作化的学习需求。

整合考试资源，致力于企业管理、技术、技能等各类岗位能力标准的建设及评价，实现考试平台统一化、考试题库共享化。

建立员工学习与成长积分制，员工通过签到、答题、读新闻、看视频等多种互动性、趣味性的学习形式，获得学习积分，

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企业微课”采用在线培训方式，在疫情期间免费开放培训资源。“企业微课”可用手机扫描二维码，通过“钉钉”“企业微信”“小程序”进行学习。通知要求各地中小企业主管部门高度重视，认真组织引导本地区中小企业积极参加线上学习，保障培训参与度和培训效果。要认真组织推荐资质合法、信誉良好且可以为企业提供线上培训服务的平台机构及精品课程视频等数字资源，鼓励对当地出台的惠企政策进行视频解读。部人才交流中心要落实责任，认真做好“企业微课”线上培训的服务保障工作，认真做好运维管理和内容审核，不断完善“企业微课”线上平台，针对企业需求不断优化课程体系，突出培训特色，丰富教学内容。部人才交流中心要加强与各地中小企业主管部门的对接，收集各地推荐的线上培训平台机构及视频解读等数字资源，会同各地中小企业主管部门加强视频录制和遴选工作。各地中小企业主管部门和部人才交流中心要加强疫情期间开展“企业微课”线上培训的宣传，提升社会影响力和企业知晓度。